Un salarié de Renault s'est suicidé en France. Cela fait les gros titres de la presse nationale. Le même jour, un salarié de Carrefour, un autre de Mac Donald, un autre de l'ANPE, un Gendarme, un postier ont peut-être également mis fin à leurs jours. Si la presse nationale, qui aime bien à faire des gros titres et pousser les gens du côté où ils aiment à être poussés, fait des manchettes à sensations en cherchant à chaque fois l'employeur connu d'un suicidé afin de le désigner comme coupable de son vague à l'âme, cela risque de s'apparenter davantage à une chasse aux sorcières qu'à la désignation de la stricte et objective vérité.
Et c'est aller vite en besogne, tomber dans le sensationnel mâtiné de n'importe-quoi, mais c'est aussi passer un petit peu à côté de l'essentiel. Des suicides ont lieu tous les jours en France et si le suicidé travaille, il a fatalement un patron. Qui dit, par exemple, que le taux des suicidés de France Telecom a baissé entre 2002 et 2008 ? Ou qu'il est inférieur à la moyenne nationale ? Personne. Ou pas grand monde. Les suicides à France Telecom, chez Renault, chez Peugeot, chez Citroën, sont le plus souvent le reflet d'une tendance antédiluvienne d'une infime fraction de membres de la société française à mettre fin à ses jours pour des raisons diverses et variées, toujours dramatiques et malheureuses, mais existant depuis la nuit des temps. Même si l'on ne peut dénier, pour certains cas, un lien de corrélation entre le suicide et un malaise professionnel. Mais là encore, on peut aussi débattre à l'infini de l'intérêt ou de la pertinence de se défenestrer consécutivement à une mutation, à un changement de service ou de chef d'équipe.
Donc, SVP messieurs les journalistes, arrêtons d'enc... les mouches. Parce qu'une personne qui se suiciderait parce qu'elle change de chef d'équipe ou parce qu'elle est mutée, cela relève, à mon sens, davantage de la haute psychanalyse que du désespoir strictement professionnel (hein !... Je ne dis pas que j'ai raison, attention !, sauf que je trouve que j'ai raison parce que c'est moi qui le dis). Parce qu'entre nous, il est moins nocif pour la santé de démissionner et de dire merde à son patron (ou plus percutant encore !) que d'endeuiller tous ses proches pour des raisons... somme toute discutables.
Bien sûr. On peut se suicider parce qu'un patron vous harcèle. Je ne le nie pas. Les statistiques, les principes, la logique, cela fait des chiffres, des pensées et des opérations. Mais ça ne fait pas toujours un homme et sa complexité. Suis pas un bourrin, je le comprends ça.
Ce que je dénie, moi, c'est d'oser franchir à bon compte la ligne rouge et de faire de cas isolés des généralités bien pensantes et complaisantes désignant des coupables sur la place publique. Il est par ailleurs indubitable que de passer d'un statut de fonctionnaire bien tranquille à celui d'à peu près un semi-fonctionnaire (statut bâtard de France Telecom) un peu plus actif, peut créer un traumatisme pour les moins déterminés. Mais rien - et vous pourrez me traiter de réac' - ne m'empêchera de dire que d'aucuns, même en Nouvelle-Calédonie, bossent plus, pour moins et sans sécurité d'emploi, sans pour autant attenter à leurs jours. Et il y aussi ceux qui voudraient bosser et qui ne bossent pas. A mon sens, leur stress est encore bien pire. Quand vous ne savez pas où vous allez dormir, c'est en effet encore plus traumatisant que de ne pas gober la tronche de son chef.
Il faut juste raison garder et arrêter les poncifs, les clichés, le sensationnel morbide. Si demain, je me suicide, outre que ça ne fera de la peine qu'à environ une dizaine de personnes (mettons 12 !), faudra pas se retourner contre la direction de l'Argus de Nouvelle-Calédonie, parce qu'enfin, ce sera avant tout ma décision... En France, on a décidément le génie, on a l'industrie, mais on ergote à tout bout de champ et finalement, on est des bienheureux. Car ce qui fait notre actualité ferait mourir de rire un Chinois. Ou pis : le laisserait rêveur...
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